​確診需知

COVID-19抗疫自救資訊整合

【2月25日起】
隔離令及強檢令證明＝病假紙 !!!

僱員因遵守《第599章》 （即「防疫條例」）規定缺勤，特別是隔離令及強檢令，將當作病假處理：
* 累積足夠病假日數(不少於連續四天)，可如常領取至少 4／5薪金作「疾病津貼」；
* 病假不能與休息日或年假重複；
* 若被即時解僱，可視作「不合理解僱」。

證明方法：
1. 自行快測呈陽性，可從申報系統取得隔離令：
https://www.chp.gov.hk/ratp

2. 強檢令資訊，可於政府每日新聞公報找到：
https://www.info.gov.hk/gia/ISD_public_Calendar_tc.html

詳情請參考以下連結

1. 2月25日憲報

2. 2022年3月勞工處指引